UNIPLAST Pardubice spol. s r.o. ist ein rein privates tschechisches Unternehmen.
Unser Ziel ist es:
- ein zuverlässiger Partner unserer Kunden zu sein, an den sie sich mit Vertrauen wenden können
- ein stabiler Arbeitgeber in der Region zu sein, der die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter ermöglicht
- ein Unternehmen zu sein, das die Umwelt möglichst wenig belastet
- ein Unternehmen zu sein, das alle relevanten Anforderungen der betroffenen Seiten erfüllt
in den folgenden Bereichen:
- gemeinsame Entwicklung von Teilen und Herstellung von Prototypen
- Herstellung von Formen für das Spritzgießen von Kunststoffteilen, Metallbearbeitung, Herstellung von Vorrichtungen
- Herstellung von Kunststoffteilen im Spritzgussverfahren
- Montage, Tampondruck, Ultraschallschweißen,...
Daher hat das Unternehmen auf der Grundlage interner und externer Aspekte und der Analyse der Anforderungen der betroffenen Seiten die folgenden Strategien in den folgenden Bereichen festgelegt:
a) Kundenanforderungen
Herstellung von Produkten und Erbringung von Dienstleistungen, die alle qualitativen (mit dem Ziel, 0 ppm zu erreichen), quantitativen und kundenspezifischen Anforderungen erfüllen.
Gleichzeitig liefern wir Produkte und Dienstleistungen pünktlich wie mit dem Kunden vereinbart.
Bereitstellung umfassender Dienstleistungen vom Prototyping, Werkzeugbau und Prozessdesign bis zur Massenproduktion.
b) Mitarbeiter des Unternehmens
Die Weiterentwicklung der Kompetenzen und des Know-hows der Mitarbeiter zu verbessern, das Arbeitsklima an den Arbeitsplätzen im gesamten Unternehmen zu verbessern, die Mitarbeiter positiv zu motivieren und sie dazu zu bringen, mehr Verantwortung zu übernehmen. Denn zuverlässige, loyale, motivierte und engagierte Mitarbeiter sind eines der größten Güter des Unternehmens.
Alle Mitarbeiter in die Verbesserungsprozesse einbeziehen.
c) Prozesseffizienz
Pflege und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems auf der Grundlage unserer Erfahrungen, Kundenanforderungen und Normen. Dadurch werden Risiken und Kosten reduziert und die Produktivität erhöht.
d) Umweltschutz
Wir bemühen uns, die negativen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu minimieren - insbesondere den Energie- und Chemikalienverbrauch, die Abfallproduktion und die Emissionen.
e) Lieferanten
Aktive Kommunikation mit den Lieferanten und Nutzung ihres Know-hows zur Optimierung der eigenen Produktion und zur Reduzierung von Kosten, Reklamationsrisiken, ...
Faire Beziehungen zu allen Lieferanten zu pflegen.
Wo es sinnvoll ist, Lieferanten aktiv weiterentwickeln.
f) gesetzliche Anforderungen und PR
Erkennen und erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen, die an das Unternehmen, seine Prozesse und Produkte gestellt werden - einschließlich Umwelt- und Arbeitssicherheitsanforderungen.
Kommunizieren Sie offen mit den betroffenen Seiten und bauen Sie den guten Ruf des Unternehmens auf.
g) Gesundheitsschutz
Gewährleistung der Einhaltung der Arbeitsschutzprinzipien, die regelmäßig von einem externen Trainer geschult werden, um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeiter sowie autorisierte Personen, die an den Arbeitsplätzen des Unternehmens tätig sind, maximal vor Risiken geschützt sind.
Kontinuierliche Verbesserung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz.
h) Ressourcen
Sicherstellung ausreichender Ressourcen für die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens in allen Bereichen (Technologie, Qualifikation, Sicherheit, Umwelt).
Zur Unterstützung dieser Unternehmenspolitik verpflichtet sich die Geschäftsleitung:
- Prävention immer Priorität vor der Problemlösung zu geben (immer aus gemachten Fehlern zu lernen und Maßnahmen zu identifizieren, um die Möglichkeit der Wiederholung des Fehlers so weit wie möglich zu minimieren)
- Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter als eines der Hauptelemente für den Erfolg des gesamten Unternehmens zu fördern
- Sicherstellung ausreichender Ressourcen zur Erreichung der gesetzten Ziele
Das Management erwartet von allen Mitarbeitern, dass:
- sich in kontinuierliche Verbesserungsprozesse engagieren
- die Geheimhaltung von Informationen, die vertraulich bleiben müssen (z.B. Kundendokumentation,...)
- die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Regeln
- aktive Teilnahme an geplanten Schulungen